Concevoir et à mettre en œuvre des stratégies d'innovation alignées sur les objectifs et les besoins de l'organisation, en tenant compte des tendances du marché et des attentes des clients.  

 

Diriger des projets d'innovation : diriger et de coordonner des projets d'innovation par le design, en travaillant en étroite collaboration avec les différentes équipes et parties prenantes de l'entreprise pour assurer leur succès et leur intégration harmonieuse dans les activités quotidiennes de l'organisation.  

 

Faciliter la collaboration et la créativité : Faciliter la collaboration entre les équipes interfonctionnelles et stimuler de la créativité au sein de l'organisation, en organisant des ateliers de co-création, et d'autres activités visant à encourager l'innovation et l'échange d'idées.  

 

Intégrer l'innovation dans la culture d'entreprise : intégrer l'innovation par le design dans la culture d'entreprise, en sensibilisant les employés à l'importance de l'innovation, en promouvant une culture de prise de risque calculé et d'apprentissage continu, et en encourageant l'adoption de nouvelles méthodes et pratiques de travail.  

 

Évaluer et mesurer l'impact : Evaluer régulièrement de l'impact des initiatives d'innovation par le design sur les performances globales de l'organisation, en utilisant des métriques appropriées pour mesurer les résultats obtenus et en fournissant des recommandations pour optimiser les futurs projets d'innovation.